许国庆先生点评
　　有人认为一旦进了哈佛商学院读MBA，就不愁工作了。这话只说对了一半，工作肯定会有，但不一定能有最想要的，因为好公司好位置有限，求职人数远远大于供给，因此还是要靠下功夫才能得到好工作。也有人认为哈佛MBA求职都是成功的案例，我们在中国无法追求远在美国的榜样力量，但事实并非如此。上面这个案例对于毕业生求职(尤其是中国学生求职外企)，颇有许多值得借鉴的价值。
　　①“找工作比读书更重要。”说是找工作重要，并不是不读书，而是在读书时提早投入相当多的时间去找工作。国内大学毕业生在这方面往往有较大欠缺，许多人在大四下学期才开始找工作，这时无论是选择余地还是时间都不会太充裕。
　　②“地狱之周”(英文原文为“Hell Week”，一年级则叫做“Hell Weekend”，地狱周末)文中已有描述。哈佛毕业生每个人一周当中一般都要有20次以上的面试，但很少人能够有50%的成功率，即使成功，也不一定都是自己最理想的工作。期望越大，失望也就越大。也就是说大部分面试都不会成功，且一旦被拒，受挫感徒增。哈佛MBA虽然百般受挫，但最终每人还是能够得到平均4个工作机会。如果咱们中国的毕业生多投递一些简历，多争取一些面试机会，即使多次被拒，也能得到不止一个工作机会。看过此书此节，如果你深谙面试心理学，即使有再多被拒的经历，你的挫折感也会减轻。
　　③“求职信是写给另一家公司的，要不要我们帮你转寄过去？”工作当中寄信装错信封很偶然，MBA学生装错信封则是屡有发生，尤其是中国学生。我在美国雷曼兄弟证券公司工作时，有一次代表香港分行参加纽约总公司组织的全美商学院校园招聘。出发前，领导召集开会，提起一位就读于某著名商学院的中国同学：“我们公司永远都不面试此人，他把投寄美林公司的材料投到了咱们公司，这种人将来工作中一旦投错给客户的信，尤其是如果将信投到客户的竞争对手处，我们公司会被起诉甚至遭遇灭顶之灾。”碰巧我还认识这位中国MBA(目前在北京)，他毕业后根本没有找到正式工作，在以后的职业生涯中，亦屡次饱受粗心之苦。更加不幸的是，他本人至今还不十分清楚他遭遇不顺的真正原因是粗心。顺便提一句，许多同学出国申请多遭不顺，装错信封还在其次，最多出现1—2个，更多的是栽在填表时不求甚解和粗心大意方面。满是错误的表格和申请材料，无异于向有关学校表明自己是一个不合格的学生，并花钱向有关学校“申请”不要录取我这个粗心不专心的学生。
　　④“啶”声不断，慢慢地越听越多，可以泰然处之了。刚开始的时候，任何一个人都会因被“啶”而有挫折感，但假如你能及早调整，接下来的面试所受影响便较少，也就是说你的胜算会相对提高。但假如你的自信心真的大受影响，那么下文关于“自信心”一段，应该能给你提供些实际解决方法。
　　⑤“灰西装颜色太浅，浅西装显得浮躁和轻薄。”我以前在哈佛商学院读书求职时，一直以为自己的一套带有金锚扣的灰西装是最佳装备，每逢重大场合，必穿无疑。每每穿出，总有人友善地走过来看看我的金扣，我还颇为得意，当时根本感觉不到这是朋友们在婉转地提醒我这类金扣不合时宜，灰西装也不是传统的常规武器。知道这一不足多亏我后来暑假实习时，一位在高盛公司工作的仁兄周末与我共进午餐时的指点。现在想来，万分感激这位菲律宾华侨(斯坦福MBA毕业生)，由于我们都祖籍福建且讲闽南话的缘故，才如此直截了当。出了这当子“丑”后，我一直倍加留意着装等各类礼仪小节，心想将来有一天一定要在中国开设这类培训，让这类好友羞于启齿的问题在正规的培训中得到解决。这也正是这么多年来我们公司为中国的许多银行和证券公司进行商务礼仪培训的原因之一。这些年来我一直认为，中国人绝对是一个聪明、勤奋的民族，但在礼仪等这类小节上却总是落在后面，可悲的不是我们缺乏国际礼仪方面的修养，而是国人对此不肯承认的井底之蛙心态。